事业单位女性副高职称55岁没退休，56岁能申请吗

事业单位女性副高职称56岁可申请延迟退休，但需符合条件。分析：根据相关政策，事业单位女性副高职称人员可在55岁时选择退休，若选择继续工作，需在满足单位需求、身体健康等条件下，向单位提出申请并经批准。延迟退休并非强制，而是基于个人意愿和单位需求。提醒：若单位拒绝申请或未给予明确答复，且个人有继续工作的强烈意愿，可能表明问题较为严重，建议寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，事业单位女性副高职称人员延迟退休的处理方式主要包括：向单位提交书面申请、与单位协商达成一致、遵循单位内部规章制度及国家相关政策。选择建议：个人应首先了解单位内部规章制度及国家相关政策，确保自身符合条件；其次，与单位人事部门进行沟通，明确申请流程及所需材料；最后，根据单位反馈及自身情况，做出是否延迟退休的决定。
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具体操作：1.了解政策：详细查阅国家及单位关于事业单位女性副高职称人员延迟退休的政策规定，确保自身符合条件。2.提交申请：向单位人事部门提交书面申请，说明延迟退休的理由、期望的工作年限及具体安排。3.协商沟通：与单位人事部门进行沟通，就延迟退休的具体事宜达成一致意见，如工作职责、薪酬待遇等。4.遵循程序：按照单位内部规章制度及国家相关政策规定的程序，办理延迟退休的相关手续。5.持续关注：在延迟退休期间，持续关注单位内部规章制度及国家相关政策的变动，确保自身权益不受损害。若遇到问题，及时与单位沟通协商或寻求法律途径解决。