公司开除员工员工不签字怎么办

公司开除员工无需员工签字,通知即生效。依据《劳动法》等,辞退是公司的单方面行为,具有强制性。不及时处理可能导致劳动关系不明确,引发纠纷及法律风险。
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处理开除员工不签字的方式有直接送达、挂号信、公告等。选择时应考虑通知的有效性及证据的留存,确保员工能收到并留下记录。
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开除无需签字。操作:1. 直接送达,需员工签收或见证人证明;2. 挂号信,保留邮寄凭证;3. 公告,适用于无法直接联系员工,需在显眼位置或媒体发布。
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