实习期间请假较多导致被辞退，能否获得有效的

实习期间请假多被辞退，一般难获有效实习证明。根据《劳动合同法》等规定，实习生应遵守单位规章制度，频繁请假或影响实习评价。若因此被辞退，单位可能不提供正面评价或证明，严重时可能影响未来就业及职业发展。
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实习请假多被辞，处理方式如下：1.与单位沟通：了解辞退详情，尝试协商解决方案，如补实习时间或改进表现。2.寻求法律帮助：若单位拒绝提供实习证明或存在违法行为，可咨询律师，了解维权途径。3.备选方案：若无法获得有效证明，可通过其他方式证明实习经历，如项目作品、推荐信等。
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实习请假多被辞退，处理方式有协商与诉讼。应先尝试与单位协商，了解辞退原因及是否可补救；若协商无果，且认为权益受损，可依法提起诉讼或申请仲裁，维护自身合法权益。