辞急工扣工资怎么办啊

急辞工被扣工资,应了解扣款原因。依据《劳动法》,若造成经济损失,用人单位可扣工资,但不得超月工资的20%。无故克扣或拖欠工资违法,严重影响员工权益。
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辞急工扣工资应对:1. 询问扣款原因,要求提供扣款明细;2. 若扣款不合理,与用人单位协商,要求按法律规定处理;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;4. 如投诉无果,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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急辞工扣工资问题,处理方式有协商、投诉、仲裁等。首选与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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