70年女教师退休时间到了，能再延时工作三年吗？

女教师退休后能否延时工作需视具体情况和单位政策。分析：根据我国相关法律规定，女职工达到一定年龄后应退休，但具体能否延时工作，需依据所在单位的内部规定、劳动合同以及双方协商情况。若单位有相关政策且双方达成一致，女教师可延时工作。提醒：若单位明确拒绝延时工作申请，或双方无法就延时工作达成一致，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若单位有延时工作政策，女教师应详细了解政策内容，按照规定的流程向单位提交延时工作申请，并保留好相关证据。2.若单位无明确政策，女教师可先与单位负责人或人力资源部门进行沟通，表达延时工作的意愿，并了解单位的意见。3.双方达成一致后，应签订书面的劳动合同或补充协议，明确延时工作的期限、待遇、工作内容等关键条款。4.在延时工作期间，女教师应遵守单位的规章制度，确保工作质量和效率。5.若发生纠纷，可依据劳动合同或协议内容，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，女教师延时工作的处理方式主要有两种：一是依据单位内部规定，向单位提出延时工作申请；二是若单位无明确规定，可与单位协商签订新的劳动合同或补充协议。选择方式：若单位有明确的延时工作政策，可优先考虑按政策申请；若无明确政策，则建议与单位进行友好协商，明确双方权利义务后签订书面协议。