离职了有权要工资条吗

离职了有权要工资条。根据《劳动法》等相关规定，劳动者有权了解自己的工资构成及发放情况，工资条是重要证明。若用人单位拒绝提供，可能影响劳动者权益维护，如无法证明工资发放情况，在劳动争议中处于不利地位。
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离职后可要求原单位提供工资条，若拒绝可提供其他劳动关系证据。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供相关证据。
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离职有权要工资条。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，要求提供工资条，这是劳动者的合法权益。2. 若用人单位拒绝，可收集其他劳动关系证据，如工作证、考勤记录等。3. 证据充分后，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。