试岗期被辞退,怎么问工资

试岗期被辞退，工资应支付至最后一天。依据《劳动合同法》，工资不得低于岗位最低档或约定工资的80%，也不得低于当地最低工资。不及时支付，将损害劳动者合法权益，可能引发劳动争议。
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试岗期被辞退问工资，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确工资支付情况，要求支付至最后一天。2. 若雇主拒绝，收集证据，如工作记录、合同等。3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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试岗期被辞退问工资，常见处理方式是先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。