事业单位满20年辞职,怎么拿退休金

事业单位满20年辞职，退休金需依据规定办理。分析：事业单位员工辞职后，其退休金的处理需遵循相关法律法规及单位规定。一般情况下，若已满足退休金领取条件（如工龄、年龄等），辞职后仍可享受相应的退休金待遇。但具体金额和领取方式需与单位协商确定，并可能受到辞职时间、单位政策等因素的影响。提醒：若单位拒绝支付或协商无果，且涉及金额较大，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，事业单位员工辞职后退休金的处理方式主要有两种：一是与单位协商，按照单位规定和法律法规办理退休金领取手续；二是若单位存在违法行为或拒绝支付，可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择建议：建议首先尝试与单位协商，若协商无果或单位存在违法行为，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1. 与单位协商：首先了解单位关于辞职员工退休金的具体规定，与人事部门沟通协商，明确退休金金额、领取方式及时间等。2. 收集证据：若单位拒绝支付或协商无果，需收集相关证据，如劳动合同、工资单、辞职证明、单位规定等，以备后续法律程序使用。3. 劳动仲裁或诉讼：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或依法向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需按照法律程序进行操作，并充分展示自己的证据和诉求。4. 执行判决：若仲裁或诉讼胜诉，需及时申请执行，确保退休金能够顺利到账。